企業経営者の皆様には、従業員の意識改革やモチベーションアップなど生産性向上が、ますます求められます。本プログラムは、加藤講師が、貴社に訪問し貴社経営者の皆様のニーズに合わせたプログラムを実施することで、職場内のチームワークが生まれ職場風土改善のキッカケとなる内容となっています。

 ・業種：全業種

 ・定員：６名〜３０名（研修効果）

 ・回数：４時間✖️３回、３時間✖️４回（頻度月１回〜２回）

 ・準備：会議室、ホワイトボード

 ・準備：プロジェクター、スクリーン

 ・費用：貴社の内容により個別見積

 ・他　：経営者と事前詳細打ち合わせ対応可能

　　　（講師交通費宿泊代貴社負担）

（事例１：販売力強化）

A社は、地区最大の自動車販売ディーラーであり、経営者の要望より売れない営業マン２０名を集めた４回プログラムを実施。共通していることは、人柄は良いが、セルフイメージが低いことであった。まず、脳のメカニズム理解により顧客とのラポール（信頼）の作り方とセルフイメージアップを図ることで研修終了後、半数の営業マンの営業成績が改善した。　　

（事例２：マネジメント強化）

B社は、某県で拠点展開する販売会社であった。経営者の要望は、拠点長のマネジメント力アップと職場風土改善であった。全拠点長１５名に対し４回プログラムを実施。脳のメカニズムの理解により、拠点長から部下への言葉遣いも変わり、職場の雰囲気も変化してきた。各拠点長が手応えを感じはじめたため、現場からの要望で、あと４回プログラムを追加実施した。

（事例３：職場風土改善）

C社は、各部門間のコミュニケーションを改善し、会社全体として職場風土改善を目指したいという要望であった。西澤講師の提案より共通言語としてNLPを全員に理解させた方が、効果が抜群に良いとの判断で、全社員へ４回プログラム実施。同時並行で「サンクスカード」など各職場で展開することで、職場風土改善へのキッカケとなった。

（１）メニュー

①結果が出る！脳タイプ別コミュニケーションセミナー

脳テストから自分の脳のタイプを理解し、他者との脳タイプ別コミュニケーション方法を学ぶことで職場風土改善などに役立ちます。

②「あなたから買いたい行動心理学セミナー」

同じ説明をしても売れる人と売れない人が存在するのは、なぜでしょうか？モノの売り買いの裏側には、必ず人の心理が存在します。「この人から買いたい」と思わせるには、どうすればいいか？当セミナーにより、このポイントを学びます。

 ③「人を動かすコミュニケーションセミナー」

人とのコミュニケーションの質が変わればビジネスにプライベートにと人生の質も変わってきます。脳のプログラムを理解しながら相手との信頼関係構築のポイントについて学びます。

 ④「部下が育つコーチングセミナー」

一般的なコーチング研修は、傾聴、質問、承認の３原則とGROWモデルが基本です。しかし、部下との信頼関係が希薄な場合、上司に心を開くのでしょうか？これまでのコーチング研修で、語られることのない根っこのの部分「感情」にフォーカスし部下のモチベーションアップさせる方法について解説します。

 ⑥「怒りの取扱説明書」

パワハラ防止法施行により、ますます怒りの取扱が重要になってきています。怒りは、１つの感情であり脳の反応です。この怒りの結果、失敗した方もいらっしゃるのでは、ないでしょうか？自分で抑えられない怒りの発生する脳のメカニズムを学び、その怒りを鎮めるポイントについて解説します。

（２）内容

　・対象：企業、団体

　・時間：２時間

　・定員：基本１０名〜２０名（超えても対応可能）

　・準備：会議室、ホワイトボード

　・準備：スクリーン、プロジェクター

　・費用：個別見積